Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców od 1 czerwca 2025
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – już od 1 czerwca 2025 r. zastąpi dotychczas stosowaną ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom oraz wykonywania przez nich pracy na terytorium Polski, w tym zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Nowe regulacje mają na celu zwiększenie efektywności i przejrzystości procesu zatrudniania cudzoziemców, a także lepsze dostosowanie polityki rynku pracy do lokalnych potrzeb.
Najważniejsze zmiany:
- Zniesienie testu rynku pracy
Dotychczasowy obowiązek przeprowadzania testu rynku pracy czyli informacji starosty o lokalnym rynku pracy został zniesiony. Zamiast tego, starostowie mogą określać listy zawodów i branż, w których ograniczą możliwość zatrudniania cudzoziemców, zwłaszcza w przypadku pogorszenia sytuacji na lokalnym rynku pracy
- Pełna elektronizacja procedur
Cały proces związany z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę dla cudzoziemców został zdigitalizowany. Wnioski oraz dokumenty muszą być składane wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego. Całe postępowanie/odwołania/decyzje/ wezwania odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną przez dedykowany portal.
- Nowe obowiązki informacyjne dla pracodawców
Pracodawcy będą zobowiązani do przekazywania informacji o zatrudnieniu cudzoziemców za pośrednictwem systemy teleinformatycznego. Dotyczy to m.in. rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni), niepodjęcia pracy (w terminie 14 dni) oraz wcześniejszego zakończenia pracy. Pracodawca będzie zobowiązany przesłać do urzędu wydającego zezwolenie na pracę kopię umowy zawartej z cudzoziemcem.
- Zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie
Wprowadzono surowsze sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających cudzoziemców. Grzywny wynoszą od 3 000 do 50 000 zł za każdy przypadek takiego zatrudnienia. Cudzoziemiec również poniesie karę za nielegalne wykonywanie pracy.
Więcej informacji :
https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/cudzoziemcy-ulatwienia-w-zatrudnieniu-wyzsze-sankcje-za-lamanie-prawa
