Świadczenia przedemerytalne dla opiekunów
Od początku tego roku sytuacja opiekunów, którzy po śmierci podopiecznego pozostawali bez zabezpieczenia finansowego, uległa zmianie. Zarówno rodzice, jak i opiekunowie obecnie mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.
Umożliwia im to nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, która weszła w życie 1 stycznia 2017 roku. To bardzo ważna zmiana dla opiekunów, którzy poświęcają niekiedy większość swojego życia na opiekę nad osobą, która nie jest zdolna do samodzielnej egzystencji i po śmierci swojego podopiecznego zostawali bez jakiegokolwiek finansowego zabezpieczenia.
Wiele kobiet bowiem rezygnuje z życia zawodowego, gdyż musi podjąć się opieki nad swoim niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem. W tym czasie otrzymują zwykle świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy. Niestety, po śmierci swojego podpieczonego niejednokrotnie znajdują się w trudnej sytuacji życiowej - bez uprawnień do jakichkolwiek świadczeń. Dramatyczną sytuację takich osób potęguje niemożność znalezienia pracy z powodu braku doświadczenia zawodowego lub długiej przerwy w życiu zawodowym.
Od początku tego roku ich sytuacja uległa zmianie, gdyż obecnie mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.
- To bardzo ważna zmiana dla opiekunów, którzy poświęcają niekiedy większość swojego życia na opiekę nad osobą, która nie jest zdolna do samodzielnej egzystencji i po śmierci swojego podopiecznego zostawali bez jakiegokolwiek finansowego zabezpieczenia – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy dolnośląskiego ZUS. - Opiekunowie od stycznia mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych tak, jakby wykonywali pracę, a jeśli spełnią określone warunki - do świadczenia przedemerytalnego.
Aby opiekun, który utraci prawo do świadczenia lub zasiłku z powodu śmierci osoby, nad którą sprawował opiekę, mógł otrzymać świadczenie przedemerytalne musi jednak spełnić kilka warunków, które są wymienione w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych. Pierwszym z nich jest fakt pobierania przez opiekuna (nieprzerwanie) wspomnianych wyżej świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku opiekuńczego przez co najmniej rok (365 dni). Co ważne opiekun musi zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna – czyli po śmierci swojego podopiecznego. Do uzyskania świadczenia przedemerytalnego konieczne jest także spełnienie kryterium wieku, czyli w dniu, w którym ustało prawo do świadczenia lub zasiłku opiekun ukończył, co najmniej 55 lat - kobieta lub 60 lat - mężczyzna oraz osiągnął okres uprawniający do emerytury, wynoszący, co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Trzeba pamiętać o tym że 180 dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych musi przypadać bezpośrednio po okresie pobierania, przez co najmniej 365 dni, świadczenia lub zasiłku. Niestety prawo do świadczenia przedemerytalnego nie przysługuje, jeśli między dniem ustania prawa świadczenia lub zasiłku a dniem zarejestrowania w urzędzie pracy opiekun podjął pracę zarobkową stanowiącą tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Jeśli tego nie zrobił, to po spełnieniu pozostałych warunków - po 180 dniach pobierania zasiłku dla bezrobotnych – były opiekun otrzyma świadczenie przedemerytalne.
